70 st av Sveriges mest anlitade rekryteringsföretag i Stockholm har 932 lediga jobb. Kontaktuppgifter och deras fokus listade i en enkelmatris. Dessa företag är speciellt framgångsrika i Stockholms rekryteringsmarknad. Rekryteringsföretag Stockholm. Sorteringsordningen är efter hur många uppdrag lediga som finns just nu.
61 st lediga jobb i Stockholm
56 st lediga jobb i Stockholm
54 st lediga jobb i Stockholm
46 st lediga jobb i Stockholm
45 st lediga jobb i Stockholm
40 st lediga jobb i Stockholm
37 st lediga jobb i Stockholm
34 st lediga jobb i Stockholm
30 st lediga jobb i Stockholm
30 st lediga jobb i Stockholm
27 st lediga jobb i Stockholm
25 st lediga jobb i Stockholm
24 st lediga jobb i Stockholm
23 st lediga jobb i Stockholm
22 st lediga jobb i Stockholm
22 st lediga jobb i Stockholm
20 st lediga jobb i Stockholm
20 st lediga jobb i Stockholm
19 st lediga jobb i Stockholm
18 st lediga jobb i Stockholm
15 st lediga jobb i Stockholm
9 st lediga jobb i Stockholm
9 st lediga jobb i Stockholm
9 st lediga jobb i Stockholm
9 st lediga jobb i Stockholm
9 st lediga jobb i Stockholm
8 st lediga jobb i Stockholm
7 st lediga jobb i Stockholm
6 st lediga jobb i Stockholm
6 st lediga jobb i Stockholm
6 st lediga jobb i Stockholm
5 st lediga jobb i Stockholm
4 st lediga jobb i Stockholm
4 st lediga jobb i Stockholm
3 st lediga jobb i Stockholm
3 st lediga jobb i Stockholm
2 st lediga jobb i Stockholm
2 st lediga jobb i Stockholm
2 st lediga jobb i Stockholm
1 st lediga jobb i Stockholm
0 st lediga jobb i Stockholm
0 st lediga jobb i Stockholm
0 st lediga jobb i Stockholm
0 st lediga jobb i Stockholm
0 st lediga jobb i Stockholm
0 st lediga jobb i Stockholm
0 st lediga jobb i Stockholm
0 st lediga jobb i Stockholm
0 st lediga jobb i Stockholm
0 st lediga jobb i Stockholm
0 st lediga jobb i Stockholm
0 st lediga jobb i Stockholm
0 st lediga jobb i Stockholm
0 st lediga jobb i Stockholm
0 st lediga jobb i Stockholm
0 st lediga jobb i Stockholm
0 st lediga jobb i Stockholm
Rekryteringsföretag Stockholm
Fakta om rekryteringar
De bästa kandidaterna är tillgängliga i drygt en vecka
De är attraktiva för många arbetsgivare och är sannolikt i flera olika rekryteringsprocesser samtidigt och behöver inte vänta in just ditt företag. Se till att vara snabb och löpande återkoppla till kandidaten för att hålla engagemanget uppe. Visa att du är intresserad.
Max 4-5 veckor
Majoriteten av kandidaterna förväntar sig en rekryteringsprocess som är kortare än en 4 veckor. Endast en minoritet av företagen anger att det är en tidslinje som de kan hålla. När du sätter i gång en rekryteringsprocess, oavsett om du sköter den själv eller anlitar ett proffs, är det viktigt att du redan från start avsätter tid till intervjuer.
Utdragen process = missade kandidater
De flesta kandidaterna säger nej pga utdragen rekryteringsprocess. En seg process med knapphändig återkoppling och lång väntan mellan kontakterna gör ingen glad. Många på ett företag agerar snabbt och professionellt i sitt vardagliga arbete, men när det kommer till rekrytering ser det ofta annorlunda ut. Det är svårt att prioritera rekryteringen ovanpå alla andra vanliga uppgifter och det hela drar ut på tiden. Antingen sätter du en ordentlig tidplan och håller den, eller så anlitar du ett rekryteringsföretag.