Interim Management

Interim Management

Interim Management

Interim management är att anlita en erfaren chef eller specialist för ett tidsbegränsat uppdrag, ofta med kort varsel, för att snabbt stärka, stabilisera eller utveckla ett företag genom att fylla vakanser, driva förändring, hantera kriser eller leda projekt. En interimschef går in i verksamheten direkt, skapar resultat från dag ett och lämnar när uppdraget är slutfört, vilket ger flexibilitet och undviker långa rekryteringsprocesser. 

Talent Partner till Novare Bemanning

Om rollen

2026-01-22
[novare] Söker du nästa utmaning som Talent Partner? Vill du vara med och utveckla Novare Bemanning till Sveriges ledande kvalitativa leverantör av interimstjänster till offentlig sektor – och samtidigt bli en del av ett engagerat, affärsnära och varmt team? Då vill vi väldi …
Placering: Stockholm

Talent Partner till Novare Bemanning

Om rollen

2026-01-22
[novare] Söker du nästa utmaning som Talent Partner? Vill du vara med och utveckla Novare Bemanning till Sveriges ledande kvalitativa leverantör av interimstjänster till offentlig sektor – och samtidigt bli en del av ett engagerat, affärsnära och varmt team? Då vill vi väldi …
Placering: Stockholm

IT-interimschef

Om rollen

2026-01-14
[rs] Är du en trygg och driven ledare som trivs i komplexa IT-miljöer? Har du erfarenhet av att styra tekniska leveranser och coacha medarbetare genom förändring? Nu söker Randstad Digital dig för ett betydelsefullt konsultuppdrag som IT-interimschef hos en myndighet i Göteborg.
Placering: Göteborg

Interimschef IT – System och Dataplattform

Om rollen

2026-01-13
[poolia] Länsstyrelsernas IT-avdelning söker nu en erfaren och trygg interimschef till funktionen System och Dataplattform. Uppdraget är ett konsultuppdrag på heltid med start i februari 2026 och sträcker sig initialt till mars 2027, med möjlighet till förlängning. Omfattning: Heltid, 40 timmar/vecka Placering: Göteborg Sta …
Placering: Göteborg

Interimschef | Myndighet | Solna

Om rollen

2026-01-12
[mp] Är du en erfaren ledare med gedigen kompetens inom lönehantering, HR-system och bemanning? Vi på Manpower söker nu en interimschef till ett konsultuppdrag hos en myndighet i Solna. Uppdraget innebär fullt chefsmandat och ansvar för att leda en nybildad enhet med 14 medarbetare. Låter det som din nästa utmaning? Välkommen med din ansökan!Ort: Solna …
Placering: Stockholm

Interimschef | Myndighet | Solna

Om rollen

2026-01-09
[jw] Ort: Solna Start: 1 februari 2026 Uppdragslängd: 6 månader, med möjlighet till förlängning till 31 december 2026 Omfattning: HeltidOm jobbet Som interimschef får du en central roll i att säkerställa stabilt och tydligt ledarskap under en övergångsperiod. Du leder och utvecklar enheten för lön, system och bemanning, med ansvar för planering, priorit …
Placering: Stockholm

Jobba som Interimschef eller interim specialist

Om rollen

2025-12-01
[asbexecutive] Jobba som Interimschef eller interim specialist Placeringsort: Linköping Vi söker kontinuerligt kandidater till uppdrag som interimschef eller interim specialist!Är du konsult och söker nytt uppdrag som interimschef? Har du nått en punkt i din karri …
Placering: Linköping

Vad är en interim chef/specialist?

En erfaren ledare eller expert med djup operativ kunskap.
En person som väljer tidsbegränsade uppdrag snarare än en fast anställning.
En “fräsch blick” som snabbt kan identifiera problem och fatta beslut.

Vanliga situationer för interim management

Vakans: En nyckelperson slutar oväntat (t.ex. vid sjukdom, föräldraledighet) och behöver ersättas snabbt.
Förändring och omstrukturering: Driva stora projekt som expansion, digital transformation eller omorganisation.
Kris och turnaround: Vända en nedåtgående trend eller hantera en akut affärsutmaning.
Tillväxt: Säkerställa kompetens och ledning under en tillväxtfas.
Specialkompetens: Tillföra unik expertis som saknas internt, t.ex. inom projektledning för komplexa projekt.

Varför använda interim management?

Snabbhet: Får kompetens på plats med minimal upplärningstid.
Resultatfokus: Ofta med fokus på att leverera specifika resultat inom en given tidsram.
Flexibilitet: Anpassar sig efter företagets behov utan långsiktiga åtaganden.
Kostnadseffektivt: Kan vara mer kostnadseffektivt än en lång rekryteringsprocess.

Interim Management