Bohmans Nätverk

Bohmans Nätverk

Är nätverket som var tidigt ute med att förnya svensk chefsrekrytering.

Glassdoor:
Grev Turegatan 20 102 48 Stockholm

bohmans

Vi söker en Konsult

Om rollen

2026-10-08
Grafisk Formgivare / Originalare (Löpande konsultuppdrag) Bohmans Nätverk startades 1993 av Claes Bohman med en ambition att ge headhunting en ny skepnad och försöka se människan. Mindre prestigeladdat, mer personligt och med en bättre matchning mellan uppdragsgivaren och individen. Att anlita Bohmans är att få tillgång till unika nätv …
Stockholm

Vi söker en Rekryteringskonsult

Om rollen

2026-10-07
Marknadskommunikatör Rahmqvist är ett familjeägt, internationellt företag i stark utveckling, med cirka 400 medarbetare och verksamhet på 14 marknader runt om i Europa. Vi har höga ambitioner och fortsätter att utvecklas både på våra befintliga marknader, på nya marknader och som organisation. Läs mer: http://www.rahmqvist.se/ Var …
Lidingö

Vi söker en specialist

Om rollen

2026-09-25
Marketing Specialist – interim Bohmans Nätverk startades 1993 av Claes Bohman med en ambition att ge headhunting en ny skepnad och försöka se människan. Mindre prestigeladdat, mer personligt och med en bättre matchning mellan uppdragsgivaren och individen. Att anlita Bohmans är att få tillgång till unika nätverk. Vi bygger företag och …
Västerås

Vi söker en [Not set]

Om rollen

2026-09-21
Business Analyst / Stream Lead – interim Bohmans Nätverk startades 1993 av Claes Bohman med en ambition att ge headhunting en ny skepnad och försöka se människan. Mindre prestigeladdat, mer personligt och med en bättre matchning mellan uppdragsgivaren och individen. Att anlita Bohmans är att få tillgång till unika nätverk. Vi bygger fö …
Södertälje

Bohmans historik

Bohmans nätverk startades år 1993 av Claes Bohman. Han såg att det behövdes en dedikerad aktör inom rekrytering som såg människor som individer och inte som handelsvaror. 

Claes ville med Bohmans Nätverk skapa en informell och personlig mötesplats där kandidater blev sedda och fick tid att presentera sig och berätta om sina ambitioner och drömmar. Claes menade att det behövdes en ny kraft som såg människor som individer och inte som en handelsvara. Syftet var att forma ett rekryteringsföretag som såg människan bakom kostymen och på så vis matcha uppdragsgivaren med individen, på riktigt.