rekryteringsforetagen.se

Bohmans Nätverk

Bohmans Nätverk

Är nätverket som var tidigt ute med att förnya svensk chefsrekrytering.

Glassdoor:
Grev Turegatan 20 102 48 Stockholm

Aktuella uppdrag

bohmans

Vi söker en Produktchef

Om rollen

2026-02-14
Digital Product Owner – interim Bohmans Nätverk startades 1993 av Claes Bohman med en ambition att ge headhunting en ny skepnad och försöka se människan. Mindre prestigeladdat, mer personligt och med en bättre matchning mellan uppdragsgivaren och individen. Att anlita Bohmans är att få tillgång till unika nätverk. Vi bygger företag och …
Göteborg

Vi söker en Business Controller

Om rollen

2026-02-14
Business Controller – interim Bohmans Nätverk startades 1993 av Claes Bohman med en ambition att ge headhunting en ny skepnad och försöka se människan. Mindre prestigeladdat, mer personligt och med en bättre matchning mellan uppdragsgivaren och individen. Att anlita Bohmans är att få tillgång till unika nätverk. Vi bygger företag och f …
Göteborg

Vi söker en Brand Manager

Om rollen

2026-02-14
Brand Manager – interimsuppdrag 6 månader Bohmans Nätverk startades 1993 av Claes Bohman med en ambition att ge headhunting en ny skepnad och försöka se människan. Mindre prestigeladdat, mer personligt och med en bättre matchning mellan uppdragsgivaren och individen. Att anlita Bohmans är att få tillgång till unika nätverk. Vi bygger f …
Stockholm

Vi söker en Projektledare

Om rollen

2026-01-23
Projektledare PR- och media till Willhem Willhem är Sveriges tredje största privata bostadsbolag inriktat på hyresrätter. Vi finns på 13 tillväxtorter i Sverige och vi växer! Vi ägs av Tredje och Fjärde AP-fonden, en stark och långsiktig ägare.  Bolagets uppdrag är att skapa trygg och god avkastning till Sveriges pensionärer, vilket ge …
Göteborg

Bohmans historik

Bohmans nätverk startades år 1993 av Claes Bohman. Han såg att det behövdes en dedikerad aktör inom rekrytering som såg människor som individer och inte som handelsvaror. 

Claes ville med Bohmans Nätverk skapa en informell och personlig mötesplats där kandidater blev sedda och fick tid att presentera sig och berätta om sina ambitioner och drömmar. Claes menade att det behövdes en ny kraft som såg människor som individer och inte som en handelsvara. Syftet var att forma ett rekryteringsföretag som såg människan bakom kostymen och på så vis matcha uppdragsgivaren med individen, på riktigt.