rekryteringsforetagen.se

Bohmans Nätverk

Bohmans Nätverk

Är nätverket som var tidigt ute med att förnya svensk chefsrekrytering.

Glassdoor:
Grev Turegatan 20 102 48 Stockholm

Aktuella uppdrag

bohmans

Vi söker en specialist

Om rollen

2026-04-24
Interim Product & Tech Communications Specialist till Volvo Cars Volvo Cars was founded in 1927. Today, it is one of the most well-known and respected car brands in the world with sales to customers in more than 100 countries. “For life. To provide freedom to move in a personal, sustainable and safe way.” This purpose is reflected in V …
Stockholm

Vi söker en Konsult

Om rollen

2026-04-16
Brand Designer – Interim Bohmans Nätverk startades 1993 av Claes Bohman med en ambition att ge headhunting en ny skepnad och försöka se människan. Mindre prestigeladdat, mer personligt och med en bättre matchning mellan uppdragsgivaren och individen. Att anlita Bohmans är att få tillgång till unika nätverk. Vi bygger företag och föränd …
Göteborg

Vi söker en [Not set]

Om rollen

2026-04-07
Writer to Hästens At Hästens, we strive for a world where people sleep well – one that’s more joyful, peaceful and loving. Every day since 1852, we continue to hone our world-class craft in our factory in Köping, Sweden. Sleep may be today’s ultimate modern luxury. But it’s more than that; it’s a biological necessity and the foundation …
Köping

Vi söker en [Not set]

Om rollen

2026-04-01
Producent Bohmans Nätverk startades 1993 av Claes Bohman med en ambition att ge headhunting en ny skepnad och försöka se människan. Mindre prestigeladdat, mer personligt och med en bättre matchning mellan uppdragsgivaren och individen. Att anlita Bohmans är att få tillgång till unika nätverk. Vi bygger företag och förändrar människors …
Stockholm

Bohmans historik

Bohmans nätverk startades år 1993 av Claes Bohman. Han såg att det behövdes en dedikerad aktör inom rekrytering som såg människor som individer och inte som handelsvaror. 

Claes ville med Bohmans Nätverk skapa en informell och personlig mötesplats där kandidater blev sedda och fick tid att presentera sig och berätta om sina ambitioner och drömmar. Claes menade att det behövdes en ny kraft som såg människor som individer och inte som en handelsvara. Syftet var att forma ett rekryteringsföretag som såg människan bakom kostymen och på så vis matcha uppdragsgivaren med individen, på riktigt.