Interim Management
Interim management är att anlita en erfaren chef eller specialist för ett tidsbegränsat uppdrag, ofta med kort varsel, för att snabbt stärka, stabilisera eller utveckla ett företag genom att fylla vakanser, driva förändring, hantera kriser eller leda projekt. En interimschef går in i verksamheten direkt, skapar resultat från dag ett och lämnar när uppdraget är slutfört, vilket ger flexibilitet och undviker långa rekryteringsprocesser.
Vad är en interim chef/specialist?
En erfaren ledare eller expert med djup operativ kunskap.
En person som väljer tidsbegränsade uppdrag snarare än en fast anställning.
En “fräsch blick” som snabbt kan identifiera problem och fatta beslut.
Vanliga situationer för interim management
Vakans: En nyckelperson slutar oväntat (t.ex. vid sjukdom, föräldraledighet) och behöver ersättas snabbt.
Förändring och omstrukturering: Driva stora projekt som expansion, digital transformation eller omorganisation.
Kris och turnaround: Vända en nedåtgående trend eller hantera en akut affärsutmaning.
Tillväxt: Säkerställa kompetens och ledning under en tillväxtfas.
Specialkompetens: Tillföra unik expertis som saknas internt, t.ex. inom projektledning för komplexa projekt.
Varför använda interim management?
Snabbhet: Får kompetens på plats med minimal upplärningstid.
Resultatfokus: Ofta med fokus på att leverera specifika resultat inom en given tidsram.
Flexibilitet: Anpassar sig efter företagets behov utan långsiktiga åtaganden.
Kostnadseffektivt: Kan vara mer kostnadseffektivt än en lång rekryteringsprocess.
