Bohmans Nätverk

Bohmans Nätverk

Är nätverket som var tidigt ute med att förnya svensk chefsrekrytering.

Glassdoor:
Grev Turegatan 20 102 48 Stockholm

Aktuella uppdrag


Warning: Undefined variable $index in /var/www/html/rekryteringsforetagen.se/public_html/wp-content/themes/twentytwentyfive/funktioner-rekryteringsforetagen.php on line 1526

$nr1:1
$nr2:1
$nr3:3
$nr4:1

bohmans

Vi söker en Rekryteringskonsult

Om rollen

2026-03-06
Internal Communications Manager Bonava är en ledande bostadsutvecklare i Europa med syftet att skapa lyckliga grannskap för fler. Med sina 900 medarbetare utvecklar Bonava bostäder i Tyskland, Sverige, Finland, Lettland, Estland och Litauen. Bolaget har hittills uppfört cirka 50 000 hem och hade 2025 en nettoomsättning om cirka 8 milja …
Stockholm

Vi söker en Produktchef

Om rollen

2026-02-12
Digital Product Owner – interim Bohmans Nätverk startades 1993 av Claes Bohman med en ambition att ge headhunting en ny skepnad och försöka se människan. Mindre prestigeladdat, mer personligt och med en bättre matchning mellan uppdragsgivaren och individen. Att anlita Bohmans är att få tillgång till unika nätverk. Vi bygger företag och …
Göteborg

Vi söker en Pressekreterare

Om rollen

2025-12-20
Pressekreterare & Redaktör till Sveriges Stadsmissioner Sveriges Stadsmissioner är en nationell ideell förening vars syfte är att stödja medlemmarna som är 11 lokala Stadsmissioner på ett 40-tal orter runt om i Sverige med finansiering, varumärke, påverkan- och opinionsbildning, erfarenhetsutbyte och metodutveckling. De lokala stadsmis …
Stockholm

Vi söker en [Not set]

Om rollen

2025-10-26
Writer to Hästens At Hästens, we strive for a world where people sleep well – one that’s more joyful, peaceful and loving. Every day since 1852, we continue to hone our world-class craft in our factory in Köping, Sweden. Sleep may be today’s ultimate modern luxury. But it’s more than that; it’s a biological necessity and the foundation …
Köping

Bohmans historik

Bohmans nätverk startades år 1993 av Claes Bohman. Han såg att det behövdes en dedikerad aktör inom rekrytering som såg människor som individer och inte som handelsvaror. 

Claes ville med Bohmans Nätverk skapa en informell och personlig mötesplats där kandidater blev sedda och fick tid att presentera sig och berätta om sina ambitioner och drömmar. Claes menade att det behövdes en ny kraft som såg människor som individer och inte som en handelsvara. Syftet var att forma ett rekryteringsföretag som såg människan bakom kostymen och på så vis matcha uppdragsgivaren med individen, på riktigt.