Rekryteringsföretag Stockholm

100 st av Sveriges mest anlitade rekryteringsföretag i Stockholm har 1463 lediga jobb. Kontaktuppgifter och deras fokus listade i en enkel matris. Dessa företag är speciellt framgångsrika i Stockholms rekryteringsmarknad. Rekryteringsföretag Stockholm. Sorteringsordningen är efter hur många uppdrag lediga som finns just nu.

Rekryteringshjälpen
A) Be om hjälp via formuläret eller B) Kontakta direkt varje företag via telefonnumren nedan

Kontakta oss

70 st lediga jobb just nu hos Novare i

Chief Operating Officer to The Future is Fungi Award
Kvalitetschef
Kvantitativ Analytiker
HR-Specialist till Byggföretagen
Högskoledirektör till Högskolan Väst
Interimschef på deltid till myndighet i Linköping
VD 2B Best Business
SVT söker Mediedirektör
Upphandlare till kommunalägt bolag i Växjö
Registrator till kommande uppdrag
Kommunikation och PR Manager till Stockholms Hantverksförening
Chef Verksamhetsledning
Chief Operating Officer to The Future is Fungi Award
Kvalitetschef
Kvantitativ Analytiker
HR-Specialist till Byggföretagen
Högskoledirektör till Högskolan Väst
Interimschef på deltid till myndighet i Linköping
VD 2B Best Business
SVT söker Mediedirektör
Upphandlare till kommunalägt bolag i Växjö
Registrator till kommande uppdrag
Kommunikation och PR Manager till Stockholms Hantverksförening
Chef Verksamhetsledning
Chef Affärs- & verksamhetsutveckling
Konsulter på deltid till Statistiska centralbyrån i Örebro
Projektcontroller till Electrification Hub vid Mälardalens Universitet
Biträdande Jurist till LEGIO Advokatfirma
Head of Finance Partnering
Team Manager till Aleido
Projektledare till Professional Support Center
Social Media Manager till Rusta
CFO till Altano Scandinavia – Var med och forma framtidens tillväxtresa!
Kommunikationsansvarig
Key Account Manager Nordic Region
Investment Professional (Associate-level)
Head of M&A
Länsförsäkringar Liv Kapitalförvaltningschef
Kommunikatör till Trygghetsrådet TRS och SOKstiftelsen
Group Financial Controller
Lönespecialist till Novare Human Capital
Affärsutvecklare
Säljande Företagsrådgivare
Compliance & Information Security Specialist
Loomis – Investor Relations and Sustainability Analyst
XVIVO is seeking an innovative and business-oriented IT Director
Talent Consultant Partner till Novare Interim & Recruitment
Finance Manager till Aritco Lift
HR Generalist till ett spännande företag på tillväxtresa
Fastighetschef
Group VP Treasury
Produktägare Rådgivning och Vägledning
Content Lead till Rusta
Finance Director Scandinavia
VD LF Bergslagen
Power BI Specialist
Kapitalförvaltningschef
Investment Professional
Chefredaktör och ansvarig utgivare till Västerbottens-Kuriren
Sales Executive 2024
Business Controller Kund & marknad till Vasakronan
Frontend Developer – Open application
.Net Developer – Open application
Fund Controller till Niam Credit
Seniora redovisningsspecialister
Teledyne FLIR söker två gruppchefer till R&D and Products
INTRESSEANMÄLAN
Jurist för Chalmersstiftelse

Rekryteringsföretag Stockholm

Rekryteringsföretag Stockholm

Fakta om rekryteringar

De bästa kandidaterna är tillgängliga i drygt en vecka

De är attraktiva för många arbetsgivare och är sannolikt i flera olika rekryteringsprocesser samtidigt och behöver inte vänta in just ditt företag. Se till att vara snabb och löpande återkoppla till kandidaten för att hålla engagemanget uppe. Visa att du är intresserad. 

Max 4-5 veckor

Majoriteten av kandidaterna förväntar sig en rekryteringsprocess som är kortare än en 4 veckor. Endast en minoritet av företagen anger att det är en tidslinje som de kan hålla. När du sätter i gång en rekryteringsprocess, oavsett om du sköter den själv eller anlitar ett proffs, är det viktigt att du redan från start avsätter tid till intervjuer.

Utdragen process = missade kandidater

De flesta kandidaterna säger nej pga utdragen rekryteringsprocess. En seg process med knapphändig återkoppling och lång väntan mellan kontakterna gör ingen glad. Många på ett företag agerar snabbt och professionellt i sitt vardagliga arbete, men när det kommer till rekrytering ser det ofta annorlunda ut. Det är svårt att prioritera rekryteringen ovanpå alla andra vanliga uppgifter och det hela drar ut på tiden. Antingen sätter du en ordentlig tidplan och håller den, eller så anlitar du ett rekryteringsföretag.​​​

Stockholms första ”flygfoto” 1868

Carl Johan Billmarks skapade redan 1868 en litografi över Stockholm utifrån en position högt över Södra Djurgården mot väster, denna är förmodligen skapad utifrån tidiga fotografier skapade med hjälp av ballongfärder. Till vänster syns Stockholms första järnvägsstation.

Det intressanta 1800-talet

1800-talet är intressant för det är då det moderna Sverige skapas. Ekonomin sätter fart med industrialisering och järnväg. Nu börjar man kunna transportera materiel lika effektivt på land som man kunnat till sjöss en längre tid. Landet börjar utvecklas utanför kuststäderna.

Stockholms första järnvägsstation

Järnvägens tillkomst hade en stor betydelse för Stockholm. År 1860 invigdes den första järnvägen till Stockholm då linjen mellan Stockholm och Södertälje öppnades. Järnvägsstationen, Stockholms södra placerades på Södermalm, på den plats som idag kallas södra stationsområdet. Sex år senare invigdes järnvägen mellan Stockholm och Uppsala med en dedikerad järnvägsstation som låg vid Norra bantorget.