Rekryteringsföretag Kalmar

7 st av Sveriges mest anlitade rekryteringsföretag i Kalmar har 35 lediga jobb. Kontaktuppgifter och deras fokus listade i en enkelmatris. Dessa företag är speciellt framgångsrika i Kalmars rekryteringsmarknad. Rekryteringsföretag Kalmar. Sorteringsordningen är efter hur många uppdrag lediga som finns just nu.

 
20 st lediga jobb i Kalmar
rekryteringsföretag Manpower
h:
www.manpower.se
est:
1953
4 st lediga jobb i Kalmar
rekryteringsföretag Lernia
h:
www.lernia.se
est:
1993
l:
Proviantgatan 2
392 31 Kalmar
0771-650 650
4 st lediga jobb i Kalmar
rekryteringsföretag Framtiden
h:
www.framtiden.com
est:
2004
3 st lediga jobb i Kalmar
rekryteringsföretag Adecco
h:
www.adecco.se
est:
1996
2 st lediga jobb i Kalmar
rekryteringsföretag telin
h:
telinrekrytering.se
est:
2011
l:
Kaggensgatan 39
392 48 Kalmar
0480 – 49 06 00
1 st lediga jobb i Kalmar
rekryteringsföretag Bravura
h:
www.bravura.se
est:
2008
1 st lediga jobb i Kalmar
rekryteringsföretag NearYou
h:
nearyou.se
est:
2024
l:
Skeppsbrogatan 47
392 31 Kalmar
0 st lediga jobb i Kalmar
rekryteringsföretag Unik resurs
h:
www.unikresurs.se
est:
2011
#rekrytering 1:150 #rekrytering 2:8 #rekrytering 3:35

Rekryteringsföretag Kalmar

Rekryteringsföretag Kalmar

Fakta om rekryteringar

De bästa kandidaterna är tillgängliga i drygt en vecka

De är attraktiva för många arbetsgivare och är sannolikt i flera olika rekryteringsprocesser samtidigt och behöver inte vänta in just ditt företag. Se till att vara snabb och löpande återkoppla till kandidaten för att hålla engagemanget uppe. Visa att du är intresserad. 

Max 4-5 veckor

Majoriteten av kandidaterna förväntar sig en rekryteringsprocess som är kortare än en 4 veckor. Endast en minoritet av företagen anger att det är en tidslinje som de kan hålla. När du sätter i gång en rekryteringsprocess, oavsett om du sköter den själv eller anlitar ett proffs, är det viktigt att du redan från start avsätter tid till intervjuer.

Utdragen process = mindre antal kandidater

De flesta kandidaterna säger nej pga an alltför lång rekryteringsprocess. En utdragen process med minimal återkoppling och väntan mellan kontakterna bygger inget förtroende. Det vanliga är att personalen på ett företag agerar snabbt och professionellt i sitt vardagliga arbete, men när det kommer till rekrytering ser det ofta lite mer nedprioriterat ut. Det är svårt att prioritera rekryteringen ovanpå alla andra vanliga uppgifter och det hela drar ut på tiden. Antingen sätter du en ordentlig tidplan och håller den, eller så anlitar du ett rekryteringsföretag.​​​